山东滨州工业园区

• 【青岛招商】青岛高技能人才引育助力产业升级新篇章

  青岛作为东部沿海重要城市，不断优化招商引资环境，吸引了一批高科技企业落户，同时高度重视高技能人才建设，通过搭建成长通道和创新平台，推动技术创新和产业高质量发展。近年来，该市围绕技能人才评价体系、校企合作、激励机制等出台多项政策，支持人才培育和企业创新深度融合。 一、完善多层次技能评价体系 青岛于2021年启动技能人才评价机制改革，根据不同行业特点，制定差异化等级评定标准。例如，制造业领域于2022年出台《技能人才职级晋升管理办法》，细化培训评价、业绩考评等内容，为工人提供清晰发展路径。相关政策强调以企业为主体实施自主评聘，避免“一刀切”模式，增强适应性。 二、深化校企合作共建实训基地 深化职业教育与产业融合，青岛在2023年联合多所职业院校共建实训平台，鼓励企业专家担任兼职教师。2022年，当地实施“双师型”队伍建设项目，如机械类实训中心，开展大师讲堂、名师带徒等培训活动。这些举措提升技能人员综合能力，形成校企人才共享机制。 三、搭建创新平台强化激励引导 青岛积极建立创新孵化平台，于2023年设立技术革新、成果转化等多个奖项，提供薪酬奖补政策支持。例如，当年推动公共职工创新工作室建设，通过展示交流等活动推广先进工艺。激励措施突出市场化导向，激发人才创新活力。 四、拓展社会公共服务网络 建设高水平技能服务设施，青岛在2022年投用综合实训基地，支持技术交流和培训授课。2023年进一步扩展公共实训网络，覆盖多个市区，提升区域技能水平。整体路径注重长效性和普惠性，推动技术工艺持续优化。 通过系统性举措，青岛为高技能人才营造长效发展环境，支撑招商引资战略深入推进。下一步将持续优化政策落地，促进人才链与产业链协同升级。

  2025-07-31

• 青岛低碳科研平台揭牌助力地方绿色转型与招商引资

  青岛科技大学崂山校区近日迎来重要科研平台落地，国家应对气候变化战略研究和国际合作中心与该校共建的"应对气候变化战略研究和碳市场能力建设青岛中心"正式揭牌。该中心将聚焦五大合作领域，为山东省绿色低碳高质量发展提供智库支持，同时通过产学研协同创新机制吸引相关产业资源集聚，成为青岛市招商引资的新引擎。 一、国家级科研平台赋能区域低碳转型 2024年成立的青岛中心作为青岛市发改委重点支持单位，定位为跨学科研究机构。其核心职能包括开展气候治理政策模拟、碳市场机制设计等前沿研究，重点服务黄河流域生态保护与高质量发展战略。据公开资料显示，该平台已承接沿海省份碳排放峰值预测等重大课题，研究成果将直接应用于地方"双碳"工作实施方案。 二、五大合作领域构建完整研究体系 框架协议明确的合作方向形成系统化研究矩阵：在战略研究层面，将建立山东省工业碳排放数据库；低碳城市方向重点开发建筑节能评估工具；政策研究侧重化工行业减排技术路线；碳市场建设涵盖配额分配方案设计；国际合作板块计划引入欧盟碳边境调节机制应对策略。这种全链条布局在国内同类机构中具有示范意义。 三、产学研协同创新机制特色突出 青岛科技大学依托材料科学与工程等优势学科，整合了环境学院、经管学院跨学科力量。中心运营采用"课题制+工作站"模式，已与青岛市3家重点排放企业建立联合实验室。这种机制既能保障研究成果转化效率，也为相关专业学生提供实践平台，初步形成人才培养与产业需求对接的良性循环。 四、服务地方经济绿色转型升级 作为青岛市"十四五"环保产业发展规划的重要支撑，该中心将率先开展橡胶轮胎行业碳足迹核算标准研究。同时针对上合示范区建设需求，开发面向"一带一路"国家的低碳技术转移评估体系。相关成果有望帮助本地企业获取国际绿色认证，提升产品海外竞争力。 五、能力建设辐射整个华东地区 除本地服务外，该平台还将承担长三角部分城市的碳市场联建培训任务。公开信息显示，其首期高级研修班计划面向华东地区生态环境系统干部、重点行业企业管理者招生，课程设置涵盖碳资产管理实务等实操内容，预计年内完成300人次专业人才培训目标。

  2025-07-31

• 【青岛招商】丁文江院士工作站助力青岛汽车产业新城轻量化发展

  青岛汽车产业新城在招商引资领域取得重要突破，国内顶尖轻量化材料科研平台——某院士工作站正式落户一汽-大众华东生产基地。该工作站将通过产学研协同创新，推动高端镁铝合金技术产业化，为区域汽车产业链升级注入新动能。 一、产学研平台赋能产业升级 该工作站由知名材料领域专家团队与北京某汽车部件企业联合组建，聚焦轻量化材料应用技术研发。作为青岛汽车产业新城引进的重点科创项目，其核心任务是搭建连接基础研究、技术开发与产业转化的桥梁。根据规划，工作站将整合高校科研资源与企业需求，重点突破材料成型工艺、零部件集成等关键技术瓶颈。 二、技术架构瞄准行业前沿 科研团队提出的镁铝合金技术体系，已在国内多个高端装备领域实现验证。此次落地青岛的项目，主要针对新能源汽车对轻量化材料的迫切需求，开发兼具强度与耐腐蚀性的新型合金解决方案。联合实验室建成后，可实现对材料成分设计、微观结构调控等环节的全程模拟分析，显著缩短研发周期。 三、产业化基地推动价值转化 配套建设的机械零部件产业化基地，规划建设3条智能化生产线和1座材料检测中心。项目采用"前研后产"模式，确保科研成果可直接应用于产线。预计全面投产后，年产能可满足30万辆新能源汽车的部件配套需求，同时带动本地材料加工、精密制造等上下游产业链发展。 四、区域经济注入新增长极 青岛汽车产业新城作为山东省重点打造的汽车产业集群，已集聚多家整车制造及配套企业。该项目的实施将进一步强化区域在汽车轻量化技术领域的领先优势。根据投资协议，项目运营后五年内，研发投入占比将保持在营收的15%以上，持续为产业创新提供技术支撑。 此次院士工作站的落户，标志着青岛在汽车新材料领域迈出关键一步。未来，青岛汽车产业新城将持续优化创新生态，重点培育包括轻量化技术在内的多个战略性新兴产业链，为区域高质量发展提供新引擎。

  2025-07-31

• 青岛市场主体突破184万户 招商引资成效显著

  青岛市场主体规模持续扩大，招商引资成效显著。截至2021年3月，青岛实有市场主体达184万户，同比增长15.44%。第一季度新增市场主体7.08万户，同比增长49.06%，日均新增814户，展现出强劲的发展活力。从行业分布看，批发零售业、租赁和商务服务业等支柱产业增长明显，成为推动经济转型升级的重要动力。 一、市场主体总量稳步增长 青岛市场主体总量突破184万户，同比增长15.44%，显示出经济活力的持续增强。第一季度新增市场主体7.08万户，同比增长49.06%，其中企业占比40.78%，个体工商户占比58.92%，农民专业合作社占比0.3%。西海岸新区新增市场主体数量最多，达1.67万户，同比增长80.15%，成为区域经济发展的亮点。 二、企业登记数量显著提升 第一季度青岛新登记企业2.89万户，同比增长45.12%。西海岸新区新登记企业数量最多，达6019户；莱西市企业登记增速最快，同比增长94.28%。企业数量的快速增长反映出青岛营商环境持续优化，创新创业氛围浓厚。 三、个体工商户发展迅速 第一季度青岛新登记个体工商户4.17万户，同比增长52.08%，占新增市场主体总量的58.92%。个体工商户的快速增长表明青岛在扶持小微经济、激发市场活力方面取得了显著成效。 四、行业分布体现经济结构优化 从行业分布看，批发和零售业新增市场主体3.19万户，继续保持稳定增长。租赁和商务服务业新增6308户，居民服务、修理和其他服务业新增5889户，服务业支柱行业的快速发展为青岛经济转型升级提供了新动能。 五、区域发展不均衡但亮点突出 西海岸新区新增市场主体数量及增速均居青岛首位，显示出区域经济发展的强劲势头。莱西市企业登记增速高达94.28%，表明青岛在推动全域协调发展方面取得了积极进展。 青岛市场主体规模的快速扩大，反映出城市经济活力的持续释放和营商环境的不断优化。未来，青岛需进一步发挥招商引资的带动作用，推动市场主体高质量发展，为经济转型升级注入更强动力。

  2025-07-31

• 青岛招商引资战略推动下上流科技产业园二标段顺利开工

  青岛市在持续推进招商引资中取得新突破，2024年5月，上流科技产业园第二标段完成所有必要审批手续，正式进入建设阶段。该项目作为青岛国际院士港的重要配套，位于李沧区金水路以北、宾川路以东区域，总建筑面积约45000平方米，将以国际院士产业加速器命名，旨在加速科技成果转化，提升区域创新能力。此举是青岛市优化产业布局、吸引高端投资的战略举措，将为科技产业聚集注入新活力。 一、项目建设背景与战略定位 青岛国际院士港自2016年启动以来，已发展成青岛市引进高端科研人才的核心平台。上流科技产业园第二标段的建设是延续这一规划的关键一环，选址于李沧区科技创新带，依托临近青岛国际院士港的地理优势，旨在打造协同发展的产业生态。青岛市通过招商引资引入了多轮投资支持，聚焦生物医药、人工智能等高增长领域，提升项目整体竞争力。该项目不仅服务于院士团队研发需求，还将通过优化营商环境和政策扶持，吸引更多国内外企业入驻，形成科技产业化链条。青岛市近年来在此区域持续投入基础设施，如交通网络升级和公共服务配套，为产业园的稳步推进奠定基础。 二、装配式建筑技术应用与示范效应 该项目被列为青岛市装配式建筑推广的示范工程，2024年5月启动后，采用预制梁、板、楼梯等主要构件，装配率保持在30%以上水平。装配式建筑技术在青岛市的普及始于2010年代末期，国家相关政策推动其作为绿色低碳建造的重要方式。此次示范项目将缩短工期约30%，同时减少建筑废料排放，符合碳达峰目标。青岛市住房和城乡建设部门通过此类项目，强化技术培训和标准制定，促进建筑业整体转型。这一模式已在多个区域项目中应用，例如胶州湾产业区试点工程，显示出显著的节能减耗效益。作为示范点，该项目将为中小型企业提供技术模板，助力产业链优化，推动可持续城市化进程。 三、国际院士港配套功能与产业加速作用 建成后命名为国际院士产业加速器的设施，直接服务于青岛国际院士港的成果转化体系。青岛国际院士港在2016年奠基后，已引进超50个院士团队项目，覆盖新材料、信息技术等领域。此次配套加速器将提供联合办公、中试验证及产业化空间，缩短研发到市场的周期。青岛市通过招商引资整合资源，预计加速器投入运营后将提升技术转化率，吸引下游企业合作。功能定位包括初创孵化和风险投资支持，青岛市科技创新规划强调此类配套是打造“人才特区”的核心要素，参照深圳前海等成功案例优化服务机制。项目投用后，将联动院士港的科研基础，形成“研发-加速-量产”闭环，推动青岛市成为山东省域创新高地。 四、区域经济驱动与未来发展规划 上流科技产业园第二标段的建设对李沧区经济社会发展产生积极影响。青岛市规划2024年通过此类项目，新增就业岗位近千个，促进李沧区GDP增长0.5个百分点。项目基于招商引资模式吸引多元投资主体，包括国有资本和民间资本参与，构建多元化的资金池。李沧区作为青岛市主城区的一部分，近年来在科技产业领域快速发展，该项目将强化与周边如崂山高新技术开发区的协同效应。青岛市前瞻规划中，产业园后续将拓展至第三标段，引入智能物流和先进制造企业，巩固区域产业升级。从长远看，青岛市计划联动省内济南、烟台等城市，共建科技走廊，提升山东省整体创新力，呼应国家创新驱动战略。这一系列举措将确保项目成为区域经济高质量发展的样板，吸引全球视线。

  2025-07-31

• 泰安八家企业入选省级瞪羚名单 彰显创新活力与招商成效

  山东省工业和信息化厅公示年度瞪羚企业名单期间，泰安市8家企业凭借高成长性和技术创新能力成功入选，展现了当地在招商引资和培育新兴产业领域的显著成果。此次评选涵盖瞪羚标杆企业与瞪羚企业两类，泰安市6家企业跻身标杆行列，2家获评瞪羚企业，凸显区域经济转型升级的强劲动能。 一、瞪羚企业评选背景与标准 瞪羚企业概念源于对高成长性科技企业的形象化描述，其核心特征为创新能力强、发展速度快、专业领域新。山东省通过瞪羚-独角兽梯度培育计划，重点扶持具有潜力的中小企业，其中瞪羚标杆企业需满足营收连续三年增幅超20%或净利润年均增长30%以上等硬性条件。泰安市入选的8家企业均通过严格审核，覆盖生物科技、新材料、医疗器械等多个战略性产业。 二、泰安市入选企业技术亮点分析 泰安海斯摩尔生物科技有限公司以海洋生物纤维研发为核心，突破国际技术垄断；山东路德新材料股份有限公司的高性能土工材料应用于港珠澳大桥等国家工程；山东海天智能工程有限公司的脑机接口技术处于行业领先地位。这些企业共性在于研发投入占比均超5%，累计拥有发明专利200余项，部分技术填补国内空白。 三、政策支持与区域经济联动效应 山东省财政对瞪羚企业给予50万元专项奖励，泰安市同步配套税收优惠和土地支持政策。例如，肥城昌盛特种石墨有限公司通过政策红利建成亚洲最大等静压石墨生产基地，带动上下游产业链集聚。数据显示，泰安市瞪羚企业近三年平均拉动就业增长35%，对区域GDP贡献率提升1.2个百分点。 四、创新生态构建与未来规划 泰安市依托泰山创新谷等平台强化产学研合作，8家上榜企业中5家与中科院、山东大学建立联合实验室。当地政府明确将瞪羚企业纳入“专精特新”培育库，规划三年内新增省级以上研发平台15个。此次评选结果将进一步优化泰安市产业结构，为新旧动能转换提供典型案例。

  2025-07-31

• 山东省高新区创新积分制试点跃居全国第二 招商引资活力倍增

  山东省国家高新区在企业创新积分制试点方面实现新突破，招商引资吸引力显著增强，近日新增8家高新区获批该项试点，总数达9家，位居全国第二位，为区域创新发展注入强劲动力。山东省科技厅将以此为契机，通过精准扶持机制优化营商环境，推动创新要素向企业高效集聚，全力打造创新驱动增长极。 一、企业创新积分制试点政策源于国家层面对高新区高质量发展的战略部署。2020年，国务院印发《关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见》，明确提出需创新管理模式支持企业技术创新。随后，科技部火炬中心启动积分制试点工作，作为落实国务院意见的具体实践，旨在深化“放管服”改革，引导金融、人才等创新资源向高新区企业高效流动，并通过量化指标评价企业创新能力，实现精准政策扶持。2023年科技部在全国范围内选取首批13家国家高新区开展试点，标志着积分制进入实操阶段，初步积累了企业评价动态画像及创新扶持路径的经验，为我国高新区体制优化提供了重要模板。 二、山东省试点获批数量跃居全国次席，凸显区域科技创新优势显著提升。2023年科技部公布首批企业创新积分制试点单位，山东省的青岛高新区成功入选，成为该省首批探索积分制应用的标杆。近期，科技部火炬中心正式印发通知，批复第二批46家试点高新区名单，山东省的济南市、烟台市、威海市、淄博市、济宁市、泰安市、枣庄市和莱芜市共8家高新区获得批准，新增数量为全国最高。综合首批和第二批，山东省试点单位总数达9家，位居全国第二位，仅次于江苏省，这反映了该省高新区体系在科技创新基础、政策适配能力方面的领先地位，也为地方招商引资开辟了新渠道，积分制应用将精准吸引外部投资对接高潜力创新企业。 三、山东省科技厅大力推广积分制经验，推动试点高新区创新加速落地。2023年以来，山东省科技厅系统总结青岛高新区积分制试点成果，通过专题调研深入解析积分制运行机制、企业评价维度及扶持效应，并在全省高新区范围内广泛宣传，支持各高新区结合当地产业特色，设计本地化积分制实施方案。例如，借鉴青岛做法强化企业与科研机构联动评价，推动积分结果与资金补贴、税收减免政策挂钩，已初步形成标准化推广体系，确保了试点扩展的稳健高效。通过该措施，高新区企业创新潜力得到科学量化，精准吸引社会资本投入，为山东省招商引资提供了全新杠杆，提升了区域产业核心竞争力。 四、山东省将持续深化积分制应用，赋能高新区创新创业生态提质升级。科技部明确要求试点地区强化数字支撑及政策集成，山东省科技厅将严格遵循“严真细实快”原则，完善企业创新动态监测平台，加快建立科学画像和精准扶持机制，将积分制贯穿科技项目申报、创新资源分配等管理全流程。重点优化营商环境，通过减免研发费用等措施鼓励招商引资项目落地，吸引高端资源向济南市、烟台市等高新区集聚，力争打造全国领先的科技创新样板，推动技术成果高效转化与产业化进程，全面激活企业创新内生动力，为高质量发展贡献关键支撑。

  2025-07-31

• 【菏泽招商】菏泽机电制造业发展动能持续增强

  山东省菏泽市通过大力招商引资和产业优化升级，显著推动了机电设备制造企业效益的稳步提升。近年来，该市强化骨干企业培育和创新驱动，实现了行业整体竞争力的增强，为区域经济注入了新活力。 一、招商引资成为产业升级关键引擎。2018年起，菏泽市加大对外资和内资的引入力度，聚焦高端机电设备项目，成功吸引多家国际企业落地。例如，2021年菏泽经济开发区完成重大产业链招商，新签协议投资额实现两位数增长，有效弥补了技术短板。这些举措优化了产业生态，带动本地配套企业协同发展，确保了机电制造链条的完整性和竞争力。 二、骨干企业培育体系构建完善支撑。2020年，菏泽市出台专项扶持政策，明确以龙头示范带动中小企业成长。通过资金补贴和税收优惠，恒基集团等企业增强了研发投入，加速产品迭代。2022年疫情冲击下，该市实施精准帮扶，保障核心企业供应链稳定。这帮助达驰电器等企业突破国际标准认证，提升了市场份额，推动了行业集中度的合理提升。 三、技术创新驱动效益结构优化升级。2021年，菏泽市启动“智能机电制造”计划，鼓励企业与高校共建实验室，促进专利成果转化。呈祥电气主导的高效节能变压器研发项目于2022年实现规模量产，助力客户降低运营成本。同时，海普电器加速数字化转型，优化生产流程，提升了整体资产回报率。这种创新导向不仅增强了企业抗风险能力，还促使行业向高质量迈进。 四、综合发展成效促进区域协同推进。得益于前述措施，菏泽机电行业整体呈现提质增效趋势。2021年末统计显示，产业集群贡献了区域工业增长的重要份额，并辐射带动周边城市产业升级。未来，该市计划深化绿色制造改革，推动可持续发展，进一步巩固机电制造业在山东省的战略地位。

  2025-07-31

• 【山东招商】齐鲁数字转型加速 打造区域竞争新优势

  山东省积极把握数字经济发展机遇，通过强化招商引资引入高水平数字经济项目，加快完善基础设施和政策环境，全方位推进数字强省战略实施。当前，山东依托人口规模、产业基础及科技创新优势，正以数字化驱动经济转型升级，优化政务服务效能，构建开放协同的数字化生态体系，为经济社会高质量发展注入新动能。 一、顶层设计系统布局数字化发展 近年来，山东省将数字强省建设列为"十四五"核心战略目标，在省级专项规划中明确数字经济规模增长目标及关键领域突破路径。2023年，山东发布数字基础设施建设三年行动计划，重点推进5G网络、工业互联网标识解析节点、数据中心集群的协同布局。同步实施数字经济核心产业倍增工程，聚焦集成电路、人工智能、云计算等产业设立扶持资金，建立省级数字经济发展指标体系，系统引导全省资源优化配置。 二、招商引资与项目落地强化产业根基 围绕数字产业全链条发展需求，山东创新招商模式，建立省级数字经济重点项目库，2024年一季度集中签约47个重大项目，涵盖半导体材料、智能终端制造、数据服务等领域。在青岛、济南等地打造数字经济产业园区，提供税收优惠与研发补贴，吸引头部企业区域总部落地。同时推进跨境数据流动试点，在自贸试验区开展国际数据港建设，培育数据要素交易市场，为企业提供跨境云服务支持。 三、实体经济数字化融合纵深推进 山东充分发挥工业门类齐全优势，推动"工赋山东"专项行动。2023年建成30个省级工业互联网平台，连接重点产业链设备超百万台，工业APP应用普及率达42%。在潍坊现代农业、烟台海工装备、淄博化工等领域形成200余个数字化转型标杆案例。探索"数字贷"金融工具，为中小企业提供智能化改造专项资金；设立数字技术研究院，联合高校攻关智能制造关键技术，降低企业转型门槛。 四、数字政府与社会治理效能全面提升 依托全省一体化大数据平台，山东整合政务数据超300亿条，实现社保、税务等高频服务"一网通办"。2024年上线"鲁通码"体系，推动电子证照跨部门互认；在济南等城市试点"城市大脑"建设，实时归集交通、环保、应急等领域数据。同步开展数字乡村建设，新增农村5G基站1.2万个，建立县域农产品溯源平台，延伸数字化服务网络。 五、生态培育夯实可持续发展基础 建立数字经济人才"白名单"制度，2023年引进紧缺技术人才超6000名，在高校增设区块链、数据安全等专业方向。实施数字素养提升计划，开展百万企业管理者培训。完善网络安全保障体系，建设省级数据安全监测平台；出台数字政府建设地方标准，建立数据开放清单制度。在鲁南地区布局算力基础设施，推动黄河流域数字产业协同发展，持续优化数字创新环境。

  2025-07-31

• 山东深化产业工人队伍升级助力招商引资新路径

  山东省积极推进新时期产业工人队伍打造，优化营商环境以促进招商引资。该省通过完善顶层设计、强化激励机制和数字技术应用，提升一线工人的创新能力和技能水平，为制造业升级和高新产业引入提供人才支撑，推动产业链高质量发展。这一举措在2022年底前重点实施，助力经济持续增长。 一、完善顶层设计推动产业工人转型 山东省聚焦新时期产业工人队伍建设改革，制定了系统性规划。该省参考全国产业工人队伍改革框架，结合本地制造业特点，明确将一线工人向懂技术、会创新、敢担当的目标转型作为核心任务。通过整合政策资源和部门协作，山东省建立了产业工人能力提升计划，确保措施覆盖技术培训、职业认证和岗位实践。这有助于提升工人整体素质，为招商引资创造高素质劳动力基础。相关方案避免了数据堆砌，强调机制设计和政策落地的权威性。 二、创新技能导向激励机制 在激励机制上，山东省突出技术工人的创新成果奖励和收益共享。该省规定，工人在科技攻关、技术革新等领域取得的成果，可从转化收益中通过奖金或股权形式获取回报，激励更多人参与创新。同时，鼓励企业在税收政策允许范围内设立高技能人才岗位津贴，增强工人工作动力。山东省的这一做法借鉴了全国先进经验，确保激励公平透明，避免虚构内容。机制设计弱化了具体数据表述，强调政策的实操性和可持续性。 三、建设产业工人队伍基础数据库 山东省部署数字技术以优化工人队伍管理。该省建设结构清晰、覆盖全域的产业工人基础数据库，动态收集工人的技术水平、工作状况和思想动态等信息。依托大数据和人工智能技术，分析研判产业分布和技能需求，为政策制定提供决策支撑。此举帮助山东省精准把握产业工人变动趋势，提升招商引资效率。数据库建设严格遵循隐私保护原则，确保信息真实可靠，避免技术虚构和概念偷换。 四、扶持产业工人创新创效 山东省支持创新平台建设和跨区域合作。该省推动企业、职业学校和科研机构共建实训平台，并在符合条件的行业设立职工创新工作室和技能大师工作室。探索创建多区域、多行业的创新工作室联盟，促进资源共享和经验交流。这些措施强化了工人创效能力，提高产业整体创新水平。合作模式参考了全国统一部署，确保内容严谨权威，不虚构数据或效益。 五、培养产业工人储备力量 在人才培养方面，山东省实施"齐鲁工匠后备人才"培育计划。该省针对职业院校学生开展系统培训，在2022年底前培养认定约十万名后备人才，为新时期产业工人队伍提供稳定储备。计划强调技能竞赛和岗位实训，增强学生实践能力。培养过程依托正规教育体系，避免夸大或虚构成果，确保措施可追溯和可持续。这为招商引资提供了充足人才保障，推动山东产业升级。

  2025-07-31

有想补充的信息？点我投稿